【筆記整理術】面對各種上司的相處之道

以下是原先的文章，並且已經過條列式整理：

人格特質與向上管理

1.屬下(虎)遇到

上司(虎)：

注意要報告行蹤、切勿過問太多

上司(海豚)： 

注意自己的表情、上司說話時切勿打斷

上司(企鵝)： 

與上司相處需耐心等候、上司會在意團隊和氣，避免與團隊發生衝突

上司(蜜蜂)： 

要重視工作品質、資料注意要引經據典

上司(章魚)： 

可以放手去做、跟上司要求資源，讓目標更容易達成 

2.屬下(海豚)遇到

上司(虎)：

切勿講無意義的笑話、節外生枝或是跳tone、聚焦在處理的事情

上司(海豚)： 

注意自己的表情、著墨在上司忽略的細節

上司(企鵝)： 

多做事，少說話、說話切勿誇大不實、切勿與團隊吵架、多傾聽上司的話

上司(蜜蜂)： 

盡量少提情緒及心情、切勿說「隨便啦！沒關係」

上司(章魚)： 

多主動出擊，收集資料盡量完整

3.屬下(企鵝)遇到

上司(虎)：

學習交代事情、回報給上司

上司(海豚)： 

因為上司會跳tone、要學會臨機應變

上司(企鵝)： 

建議事情時多變點花樣，另外陪伴上司會讓上司感動

上司(蜜蜂)： 

要提升做事的效率、上司欣賞你的穩健

上司(章魚)： 

節奏要調快、要跟上司回報

4.屬下(蜜蜂)遇到

上司(虎)：

言簡意賅、簡單扼要，內容聚焦在「結果」，先講結論，再講過程

上司(海豚)： 

切勿提繁瑣的過程，要加入圖片、有趣的資料，用比喻的方式呈現

上司(企鵝)： 

不需要邏輯、數據，用輕鬆的語氣、閒話家常，跟同事和諧的工作

上司(蜜蜂)： 

會欣賞你的品質

上司(章魚)： 

思考要多元化、提供全方位的資訊

5.屬下(章魚)遇到

上司(虎)：

切勿拐彎抹角、曖昧不明、模稜兩可

上司(海豚)： 

要多問上司的想法，切勿提供太多資訊給上司

上司(企鵝)： 

變化步調要放慢、有變化時要先預告

上司(蜜蜂)： 

資料要鉅細靡遺、了解上司關心的點，再挖深入一點

上司(章魚)： 

切勿探索、試探主管，直接說清楚自己的立場，要不然會糾纏不清